Desarrollamos el plan de compensación para tu empresa de marketing multinivel. Tenemos gran experiencia dirigiendo y asesorando compañías de multinivel. Te ayudaremos a crear un plan de compensación innovador que nada envidie a las grandes multinacionales de esta industria.
El primer paso que haremos será estudiar tu proyecto, para en función de los productos y/o servicios que vayas a comercializar, así como el margen de comisiones que quieras repartir entre tus agentes distribuidores independientes desarrollar un plan de compensación u otro.
El plan de compensación que desarrollaremos para tu empresa será un híbrido entre los planes de compensación que mejor se adapten a tu negocio, en función de los productos y/o servicios y márgenes de beneficio.
GRATIS: Estudio inicial, en el que estudiaremos tu proyecto para conseguir el mejor plan de compensación para ese proyecto en particular. Los puntos a analizar en este estudio son: estudio económico-financiero y productos y/o servicios a comercializar.
Los planes de compensación que desarrollamos son híbridos, es decir, adquieren lo mejor de los diferentes sistemas de compensación (uninivel, binario, escalonado, generacional, etc.)
Basado en dos equipos. El objetivo principal es equilibrar el volumen de ventas en ambas piernas. Las comisiones que se reciben de este bono van a variar de entre un 5% y un 20% de la pierna débil.
El uninivel no tiene un límite de personas que podemos introducir en la frontalidad, aunque si tiene limite de profundidad, entre 5-12 niveles dependiendo compañías.
Comienza como un uninivel. Una vez que una línea de su equipo crece lo suficientemente grande, que el equipo se rompe y pasa a ganar una comisión de todo ese grupo.
El x Up Australiano recibe el nombre porque los x primeros patrocinados de un representante pasan a ser parte de su patrocinador como si los hubiera ingresado él.
Los planes de compensación que desarrollamos son híbridos, es decir, adquieren lo mejor de los diferentes sistemas de compensación (uninivel, binario, escalonado, generacional, etc.)
El x Up Australiano recibe el nombre porque los x primeros patrocinados de un representante pasan a ser parte de su patrocinador como si los hubiera ingresado él.
Se Desarrolla una matriz con dimensiones variables, por ejemplo: 4 x 7, el primer parámetro indica la anchura y el segundo la profundidad o número de niveles que se pueden tener hasta abajo.
Conocemos todos los sistemas de compensación que existen en el mercado, incluso hemos lanzado al mercado nuevas formas de generar ingresos. Sabemos que somos tu solución.
Seguridad y Garantía: Si el plan de compensación está mal calculado y/o diseñado puede llevar a algo que sucede con frecuencia, la quiebra de la empresa porque el plan de compensación paga más de lo que debe.
Agresividad y fuerza: Muchas veces por querer asegurar la viabilidad de la empresa se crean planes de compensación simples y sencillos que no tienen fuerza y que nada tienen que hacer frente a otros planes de compensación de otras empresas. Con Widitek esto no te pasará, haremos un plan viable y a la vez super agresivo.
Plan de compensación a la medida de tu empresa multinivel. Para ello haremos un estudio para detectar las necesidades económicas del mercado.
Analizamos el nicho de mercado de la empresa para adaptar el mejor plan de compensación al proyecto.
Conocemos en profundidad todos y cada uno de los planes de compensación (Matricial, Up-Australiano, Binario, Uninivel, Escalonado o Ruptura) y todas las variables que existen de cada plan.
Crearemos un plan de compensación híbrido a la altura de los planes de compensación de las grandes compañías multinivel.
Estudiamos y analizamos su negocio en profundidad, definimos objetivos y planteamos la estrategia más adecuada centrándonos en conseguir cada uno de los objetivos propuestos.
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